企业年金对很多机关事业单位人员来説并不陌生，因为机关事业单位或者效益好的国企员工，不仅要缴纳传统的“五险一金”之外，还可以加上“企业年金”和“员工健康保险”，构成“六险二金”的福利体系，这也是国企良好福利的一种集中体现。
最近，有网友提问，单位里面要他加企业年金，问我们是不是要参加?这位年轻网友提问主要是有两个原因：即使企业年金再好，一部分钱还是要自己掏的，如果交了企业年金，意味着到手的钱又少了一部分。另外，还有一种想法认为，我刚参加工作还很年轻，到退休还有几十年，现在过早缴纳企业年金不划算。
对此，我们认为，在欧美国家的养老体系中，养老分为三大支柱，基础养老保险、年金制度、商业养老保险制度。企业年金是效益较好的单位给职工的一种福利。员工个人按照月收入的1%比例缴纳企业年金，这个比例并不大，而企业按照员工月薪4%的比例缴纳企业承担的部分，两者相加，企业年金的缴交额达到了员工月薪的5%。
当然，企业年金还规定领取的要求：1、你要达到退休年龄。女职工50岁，女干部55岁，男职工60岁。否则再长时间也要交年金。2、丧失劳动能力，比如个人生了重大疾病，需要用钱时;3、出国定居移民，也就是彻底离开企业了。4、职工或退休人员死亡时，剩余的部分可以继承。所以，缴纳企业年金对于年轻人来説，虽然一时也享受不到这份福利，但是几十年后，缴纳企业年金与不缴纳的人的区别就会非常明显。
企业年金一次性取30万要交多少税
个人退休后选择一次性领取30万年金，适用最高税率档，税率为45%，应纳税额=300000×45%-15160=119840。可以算出一次性领取30万，大约需要缴纳12万的个税
根据《财政部关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税[2018]164号)文的规定，个人选择按月领取，适用月度税率表计算纳税;按季领取的，平均分摊计入各月，按月度税率表计算缴纳个税，按年领取的，适用综合所得税率表计算缴纳个税。
所以，个人可以选择按月、季度、或年进行领取，这样分摊领取一是可以满足日常生活，而是账户里面尚未领取的部分依然可以赚取收益(年金的年收益率一般比银行同期同类存款利率要高，2020年企业年金基金合计收益率为10.31%)。每年领取金额不超过36000元，适用的税率为3%，每年领取金额超过36000元不超过144000元的，适用的税率为10%，30万企业年金，身体康健的情况下，建议分10年以上领取，选择最低税率档3%，每年领取金额不超过36000元，月度领取金额不超过3000元。
