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中宏网上海10月4日电据悉，《中国职场诚信现状与影响调查报告》正式发布。经过深度调研发现，高达90%的企业和个人都认为中国职场诚信度不佳，近七成的个人都曾因他人职业失信受损，特别是简历注水、面试失约、恶意跳槽、企业虚假招聘、不按实际缴纳社保、公积金等长期存在的“职场诚信痛点”被高度关注，公众呼吁完善职场诚信管理机制。
打破职场诚信痛点的突破口
职场诚信是社会信用体系建设中的一个重要组成部分。随着个人征信市场的放开，个人信用领域正在向更细分、更纵深的领域扩张。大数据征信技术可以消除职场信息不透明、打破信息孤岛，预防职场失信、欺诈风险。大数据职业征信平台有望成为打破职场诚信痛点的突破口。准时还信用卡、没有良好的购物记录等，这些行为将影响你找工作。
这意味着，从前那些投机取巧，用假身份、投假简历的人将原形毕露；有不良信用记录的人，在几十年的职场生涯中将寸步难行。
企财库，引领中国职场诚信体系建设
近年来类似案例还有许多。不少企业本来看似“有理”，最终却要吃大亏，反而要掏巨额赔偿金，这些事件也不难体现出建设职场诚信体系的重要性。
企财库依托于5G移动网络基础设施，以区块链、云计算、人工智能、大数据等技术为科技支撑，构建数字经济时代的实际落地场景。可以为企业提供职场信用查询和录入的通道，规避职场失信人员进入公司，通过信用评价体系建设，降低企业用人和运营风险，另外，还可以为企业提供专业全面的风险隔离方案及法律服务，从根本上避免此类职场事件的发生。
编辑：刘明娇标签： 诚信体系建设
