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原标题：西宁市总工会构建“监管单位+工会+企业”模式力推新就业形态劳动者建会入会
工人日报-中工网记者 邢生祥
近日，全国总工会公布新就业形态劳动者建会入会创新案例征集评选结果，青海省西宁市总工会报送的《构建“监管单位+工会+企业”模式推进行业工会联合会建设》，荣获全国新就业形态劳动者建会入会优秀案例。
近年来，西宁市总工会创新探索新就业形态劳动者建会入会工作，在组织形式、入会管理、活动载体、工作保障等方面取得良好的宣传示范成效。用活“监管单位+工会+企业”建会经验，先后成立由西宁市总工会、市交通运输局、市各货运物流企业共同管理的西宁市道路货运行业工会联合会和由市总工会、市住房和保障局、各中介企业共同管理的市房产中介行业工会联合会。同时，发挥西宁市快递行业工会联合会试点优势，以点带面，健全完善工作体系，陆续组建环唐道商圈工会联合会等工会组织14个，覆盖2.7万名新业态劳动者。
西宁市总工会在快递行业普及会员证和电子职工书屋阅读卡，向困难职工、劳动模范、技术能手等送去价值120余万元的慰问金、慰问品、健康体检卡，建成职工之家、户外劳动者驿站等9处，省、市工会下拨补助经费15万余元，支持阵地建设和活动开展。“四季送”、职工医疗互保、职工疗休养、心理健康巡讲等服务进一步覆盖“菜篮子”行业等新就业形态劳动者。
西宁市总工会在全市快递行业等新就业形态组织业务培训、技能竞赛、文体活动等40余次，推选西宁市劳动模范、技术状元、技术明星等先进个人72名。成立市快递行业工会职工法律援助律师团，组织集体协商集中要约行动，强化行业谈标准保底机制，促进新就业形态规范化管理，保障劳动者合法权益，合力构建和谐劳动关系。
下一步，西宁市总工会将扎实履行参与、维护、建设、教育各项职能，贯彻落实上级工会关于新就业形态劳动者建会入会的工作部署安排，推动工会组织覆盖和工作覆盖“双提升”，有效发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，为促进西宁经济社会高质量发展贡献工会力量。
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