英国国家统计局周二公布的最新数据显示，扣除奖金的12月平均薪资较上年同期增长3.6%，低于消费者价格指数(CPI)的涨幅。经通货膨胀率调整后，12月实际薪资同比下降了1.2%，为2014年以来的最大降幅。
英国家庭生活水平以近八年来最快的速度下降，有分析人士称这种压力将在4月份加剧，届时能源账单和税收将大幅上涨。
数据还显示英国就业市场依然活跃，雇主连续第14个月增加就业岗位(1月份就业数据)，以填补创下历史新高的近130万个职位空缺。另外，如下图所示，在辞职人数增加的推动下，跳槽人数也创下了纪录。
不过，尽管经济不活跃程度加剧导致的员工短缺正在推高薪资，但快速上涨的物价正在吞噬工人的实际薪资水平，市场预计今年英国春季通胀率将达到7%。
除了能源账单和工资税上涨外，英国家庭还面临着借贷成本大幅上升的前景，因为劳动力市场吃紧和通胀飙升令英国央行官员感到担忧，交易员们预计英国央行将在年底前将其0.5%的基准利率上调至2%。
英国高级经济学家Dan Hanson表示：“英国央行将在3月份再次加息的可能性仍在继续，就业人数的再次飙升和工资增长意外放缓都表明劳动力市场呈收紧趋势。”
另外，英国央行的数据显示，总体来说，英国家庭正面临着至少30年来可支配收入的最大降幅。
英国商会经济主管Suren Thiru表示：“高通胀、能源账单飙升以及即将上调的基准利率对企业财务造成的压力，可能削弱就业岗位增长，并进一步抑制未来数月薪资增长。”“高企的经济不活跃程度表明许多人已经完全离开了就业市场，长期的员工短缺可能会在一段时间内对英国经济造成持续的压力。”
英国国家统计局最新公布的劳动力市场数据还显示:
上个月企业就业人数增加10.8万人，不过去年12月份的数字从18.4万人大幅下修至13.1万人;第四季度失业率保持在4.1%。
在截至1月份的3个月里，职位空缺数量升至创纪录的129.84万个，不过增幅有所放缓;第四季度经济不活跃度(Inactivity，失业且不打算找工作人群的衡量指标)上升至21.2%，导致劳动力短缺，这一增长在一定程度上是由于患长期疾病人数增加。
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