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“工作以来，参加行业内外的各类培训，少说也有几十次，但走心最有效的有且仅有这一次，一个月的时间里，我们从‘课堂’走向‘一线’，从‘聆听’走向‘实战’，从‘平面’走向‘立体’，受益匪浅。”日前，参加完云南省楚雄州南华县年轻干部培训班的学员马俊为“实战历练”培训模式点赞到。
近年来，南华县高度重视年轻干部培养工作，聚焦年轻干部岗位历练不足、斗争经验缺乏等客观实际，以54名“雄鹰计划”培养对象为主体，组建年轻干部成长特训营，突出“军事化”实训、“摔打式”实战、“组团式”实践，以“实战历练”，助力年轻干部成长。
理论学习“引路子”，在真学真信中增强定力，助力“雄鹰”飞得正。采取集中学习、专题辅导、集中研讨等多种形式，进一步筑牢理想信念根基。同时把培训地点设在南华县人武部，挑选2名军事素质高、思想政治硬、组训能力强的军转干部担任教官，精心组织军训，通过晨跑、军事训练、传唱红歌、汇报展演等形式，进一步促进年轻干部养习惯、练规矩、强体魄。
实战磨炼“压担子”，在一线熔炉中挖掘潜力，助力“雄鹰”飞得高。培训融入课题调研，采取“书记点题、调研破题、聚力答题”的模式，分5个调研组，各由1名县委党校老师带队，赴全县部分乡镇、企业，就全县工业发展情况、基层治理、野生菌产业发展、礼社江流域低热河谷地带特色产业发展、茶产业发展课题实施实地调研，结束后开展“擂台比武”，县委政研室、县委党校等相关部门领导担任评委逐一点评、打分，提出意见建议，以赛赋能促提升。
关爱锤炼“搭台子”，在具体工作中彰显活力，助力“雄鹰”飞得远。选派26名学员组建招商引资、项目建设、城市建设管理、基层治理工作4个小分队，分别赴投促、住建、滇中引水、野生菌产业园等重点岗位或专班跟岗锻炼。更快累积实战经验、更加拓宽思维眼界，有效解决年轻干部基层经验缺乏、工作能力单一、担当精神不足等问题，不断推动干部培养质效上台阶、见真章。同时以全县开展野生菌美食文化节为契机，分组安排到工信、投促、文旅3家单位和宣传推介及网络舆情管控组、重要活动点位建设推进督查组、电商嘉年华等8个工作组参与中国·南华第二十届野生菌美食文化节筹备工作，切实把急难任务一线作为开展思想淬炼的“第一课堂”、实战锻炼的“第一战场”。
“在宣传推介组历练的这几天，对于我来说是一次不一样的锻炼机会，因为整个美食文化节的宣传推介工作不仅需要提前策划、提前收集材料，在活动中还需要对接各工作组和各媒体，以前不知道宣传工作的专业性和复杂性，这次有了一个全面的了解。”年轻干部张文婷说。
刀在石上磨，人在事上练。“此次实战历练是县委认真贯彻落实党的二十大精神，聚焦干部实践本领提升、斗争精神养成，抓好年轻干部培养的具体行动。”南华县委组织部副部长苏发荔说。（夏丽凤 云南省南华县委组织部供稿）
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