三大体系凝“新”聚力赋能“返家乡”大学生筑梦桑梓

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2022年，团新乐市委以桑梓情为纽带，强化组织引领，创新推出“五个一”、“双线培养”、“三位一体”工作体系，鼓励引导“返家乡”大学生筑梦桑梓。2022年“桑梓计划”大学生专题——“返家乡”社会实践859人次报名，对接上岗583人次，辐射带动大学生、准大学生青年志愿者5538人次，建立返乡大学生信息库6129人，累计服务时长48.73万小时。相关工作多次被中央省市媒体宣传报道。

“五个一”工作体系，助力学子唱响“青春之歌”

以打造“归雁思源筑梦新乐”社会实践品牌为目标，完善“建强一个青年组织、选拔一支策划队伍、建立一批交流群组、对接一份免费保险、健全一项工作机制”的“五个一”工作体系，保障活动有效开展。

指导团属学生组织健康成长。 圆满完成青促会换届并召开第二届一次理事会，吸纳骨干成员28名、会员63人，其中985工程院校学生占32%，211工程院校学生占51%，省属骨干院校占17%。联合市委组织部等选聘24名优秀学子担任新乐市“青年人才推介官”“校园引才推介官”。

【资料图】

引导青年学子激发内生活力。 择优选拔大学生成立“返家乡”活动组织策划组，围绕中心大局策划组织“高校学子家乡行”、“创城接力赛”、“美丽街区纷‘志’沓来”、“伏羲情·寸草心”等活动20余项90余场次，服务联系青年7000余人次。

延伸联系青年朋友圈半径。 采取“2+1+N”交流联系模式将大学生团在一起，与一大批优秀大学生建立长期稳定联系，面上建立“返家乡”大学生咨询群、上岗群，做好过渡衔接；点上按属地和服务单位建立联络群，加强沟通交流；线上建立如防疫志愿者、创城志愿者等临时工作群，便于工作指导。活动期间，建立微信联络群100余个，覆盖青年4500余人次。

落实志愿服务安全保障。 利用“志愿汇”团属志愿服务平台，健全青年信用体系，为志愿者招募、激励和志愿活动发布提供有力支撑。活动中发布各类志愿服务78期，参与活动志愿者49650人次，累计志愿服务时长48.73万小时。

健全全过程跟进工作机制。 宣传期，通过提前发放问卷、实地调研精准设岗，学生、实践单位双向互选机制实现人岗匹配；准备期，以启动仪式、岗前培训机制实现岗位能力提升；活动期，通过实地观摩、实践调研等工作机制为实践活动赋能；总结期，通过“实践单位+学生小组长”双推优、“擂台赛”汇报和表彰总结工作机制激发学生参与热情。2022年全程跟进大学生583人，发送寄出喜报、聘书68份，感谢信206份，有效联系浙江大学、中科院等985、211高校及河北省骨干院校30余所。

“双线培养”模式，激发学子创造“青春动能”

坚持程序规范化，以“1+N”和“6+2”的“双线培养”模式推进社会实践。

“1+N”模式开创“返家乡”社会实践新形式。 “1”是固定实践岗位，聚焦乡村振兴主战场，让大学生深入农村（社区）一线，将团的工作对象转变为工作力量，为基层输送“青春血液”。全年发布固定实践岗位640余个，其中农村（社区）基层一线岗位达88.4%。“N”是多项专题活动，由返家乡活动策划组进行专题策划，通过微信群组临时招募，活动期间，开展各类专题活动30余项近百场，参与人数达6500余人次。特别选拔40余名大学生志愿者参与特色街区开街仪式等全市活动。

“6+2”双线培养开启“返家乡”精准化服务。 坚持活动项目化，重点实施爱心暑托班、文明城创建、新媒体宣传、活动组织策划、乡村振兴、疫情防控等六大工作项目。结合自身专业特长开设暑托班，点亮家乡孩子们的“多彩假期”。组织垃圾分类等“星光行动”系列志愿服务12场，让城市“靓”起来。“七彩新乐”项目完成各类视频作品19个，播放量达10.61万次。乡村振兴项目打造美丽庭院4个，500余平。疫情期间服务小区（农村）点位300余个，健康驿站2个，临危受命7次。坚持服务精准化，以“医疗专业绿色通道”和“田间地头春耕课堂”两项重点项目助力疫情防控、乡村振兴。精准对接3所医院，征集岗位45个，返乡大学生通过“绿色通道”第一时间上岗，服务患者7万余人次。“春耕课堂”项目助力新乐市辛合庄村110余亩沙滩地黄沙变绿田，促进农产品效益和农民收入的双重提升。被新华社、央视频等中央级媒体报道，浏览量达270余万，形成“团”字品牌效应。