快到年底了，A股终于给重仓持有明星基金的基民们来了一个吃饭行情。
2018年至今，消费、医药、新能源、军工，一个个家喻户晓的赛道中也走出了一个个优秀的基金经理，“投主动基金就是投基金经理”这个道理，也逐渐深入人心。
不过，老娘舅一直坚持的一个观点是:只要是选主动基金，那么我们普通基民都应该尽量少关注板块，多关注基金经理，我们交了管理费，就是希望基金经理能够帮我们省去选股精力的，不能本末倒置。
好基金经理有多重要，地球都知道。但正因为基金经理很重要，有一个风险却万万不可忽视，这个风险就是：
明星基金经理离任的风险。
快到年底了，一些基金经理离任的传言开始甚嚣尘上，老娘舅也就这个问题，跟大家拆解下风险点和破局之道。
明星基金经理“提桶跑路”，为什么?
只要是明星基金经理，一般都是有两把刷子的，所以因为业绩不好“被下课”的明星基金经理是比较少的。
那么，他们为何离职呢?
正如马老师所说，员工离职一般有两个原因“钱给少了，心委屈了”，明星基金经理的离职也无外乎这两条，另外，“谋求更大的平台和发展”也是很重要的原因。
所以，明星基金经理的离职，要么是是奔私，要么是跳槽，还有一种比较特殊，就是创立另一家基金公司。
先说“奔私”，公募基金的收益一般来自于管理费，理论上来讲是旱涝保收的，但是并没有业绩带来的提成。所以，主动基金规模不变的情况下，基金经理给基金赚100%和赚10%的差别不大，但是，私募基金就不一样了，业绩越好，业绩提成越高，因此会有明星基金经理直接选择奔私。
再说“跳槽”，这种也是比较常见的，换一个公募公司继续从事公募基金的管理，毕竟业绩出众的基金经理也是诸多平台争抢的对象。
最后说“创立公募”，这种情况一般都是资管界大佬，比如睿远基金的陈光明，作为资管界顶级流量，这种类型的大佬在离职后都是选择直接创立一家自然人公募。
明星基金经理离任，一般都是为了一个更好的前程，而作为普通基民的我们，及时预知这一点就比较重要了。
只要能够提前发现，就能够化被动而主动，早发现早应对。
怎样发现基金经理有变动?
我们是普通基民，不是业内人士，无法拿到行业内的第一手消息。但是，草蛇灰线，伏脉千里，基金经理的变动，往往能够提前通过各种层面让你提前知晓，甚至可以通过常识来判断。
以下3个方法可以交叉验证：
01 基金社区看帖
一般来讲，多关注持有基金的讨论区有助于你了解第一手情报信息，蚂蚁财富的讨论区和天天基金的基金吧，是最多基民聚集的地方，也是最敏感的一手信息来源之一。
02 基金经理增聘
突然的增聘，很多时候是基金经理交接的关键信号，由于大多数主动基金一般只需要一位基金经理主导决策的，所以当另一位基金经理突然接手时，一定要重点关注，做好相关信息的跟踪。
举一个大家比较熟知的例子，蔡嵩松就是作为增聘基金经理“横空出世”的，尽管当时的诺安成长还有王创练共管基金，但蔡嵩松在2019年2月担任基金经理之后，基金持仓就进行了“大换血”，由“大盘蓝筹”风格变成了半导体为主的“科技成长”，而王创练于2020年5月才正式离任。
03 媒体消息
比较重要的基金经理有变动之前，各大媒体往往也会提前收到一些风声。比如年初深陷离职传闻的600亿基金经理，年底果然离任了自己在管的基金。不过，和各大媒体传闻不同的是，这位基金经理只是离开了自己的岗位，但是仍然担任投研团队的负责人。不过，对基民而言，看重的基金经理走了，已经是比较值得注意的信息了。
基金经理撤了，如何应对?
基金经理即将离职，我们该如何处理手中的基金呢?这是个具体问题具体分析的复杂题，我们简单处理。
第一，密切关注接任基金经理，如果接任基金经理资历尚浅，没有拿得出手的业绩，那么直接走人是最明智的选择，毕竟全市场优秀基金那么多，何必就选哪一个。
这种方式最为简单粗暴，也是最适合普通基民的处理方法，尽最大可能降低不确定性。
第二，密切关注投研团队，碰上好的投研团队不用着急换基金。目前，头部基金公司在投研体系上相对完备，后继人才层出不穷，即使一个明星基金经理走了，也有其他基金经理可以挑大梁。
