什么是限制性股票?
限制性股票指的是上市公司依据预先所安排和确定的限制条件给予激励对象或员工定股数的本公司股票，被授予股票的对象只有当其工作满足一定年限或者工作业绩符合了股权的激励计划所规定的条件时，可出售其持有的限制性股票并获得利益。
限制性股票激励计划是利好还是利空?
限制性股票激励计划一般情况下是利好的;限制性股票激励计划利好偏多，市场对其的解读是中性偏利好;但具体反映在股价上，一般不会出现特别明显的暴涨暴跌。
一般情况下是利好的，股权激励计划起到的作用就是让员工把企业搞好，企业一搞好股价就上去了，股价上去了对员工、公司包括股民都是很不错;不过限制性股票计划有利则有弊。
1、利：(1)有利于促进激励对象拿出自己的全部才智和精力来为公司业绩的增长和目标奋斗，让激励对象努力满足限制性条件来长期持有股票。(2)因为这个股票是直接给到他们的，会让激励对象信心很足。
2、弊：如果员工未达到限制性业绩条件或已经离职了，而公司需要员工配合来收回股票，但很容易出现员工不愿意配合或配合意愿不够强，容易导致争议纠纷;然后呢公司对股票进行收回其实也是很麻烦的，因为办理手续的话可能需要所有股东都来签字确认。
