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东华大学生物与医学工程学院2023届专业硕士王梦轩可谓名副其实的“优等生”，她曾担任东华大学研会文体部干事，化院秘书部干事、生活部副部长，在2020年五四评优中荣获“2019-2020东华大学校园文化新人”称号，还是一名B站UP主。然而即使拥有如此多的经历，她在求职中也屡次失败。
起初，王梦轩也颇迷茫。渐渐的，她开始冷静下来，开始总结。求职是一个认知自我的过程，也就是“知彼”和“知己”的过程。王梦轩发现，除了特殊的研发岗等，在招聘中对专业对口度的要求并不是绝对的，HR往往更看重的是一个人的学习能力和适应能力，在求职时不必过于拘泥于自己的专业范围，可以结合专业、向往的领域以及个人技能，有针对性地确立自己的求职方向。
她同时看到，如果求职研发岗，需要在毕业设计中扎实完成科研任务，具有亮眼的科研成果则会大大加分。同时，信息获取也是一种求职能力。通过运用身边的各种资源，如学校的就业网、公众号、师兄师姐的内推机会、辅导员老师发布的招聘信息等，她获取了丰富的信息资源，在“知彼”方面迈出坚实一步。
在“知己”上，王梦轩同样也不含糊，对自己了解到什么程度，简历会鲜明地呈现出来。她说，做简历前，不妨先深度挖掘自己过往经历中的闪光点，一份完整的简历一般包含个人信息、照片、教育经历、校园经历、实习和自我评价这几部分，投递简历时“精”比“多”更重要。
后来，王梦轩已经不再因为面试失败而烦恼。在她看来，这也不失为一种财富，和HR、高管的每一次谈话都让她对自己和职业有一点新的看法，也有了更加沉稳的心态、更多的经验应对下一场面试。
王梦轩在参加每一场面试前，都会去看公司官网，年报，公众号，企业宣传视频等，了解公司所处的行业、公司规模、企业文化、经营范围、愿景目标、主要产品或创新等信息，用Word文档整理下来面试前反复看，回答时结合自己经历讲述对岗位的看法和观点。此时，丰富校园活动和实习经历都能派上用场，回顾过往经历，她常常寻找一些有代表性的实例，把它记录下来，回答时用STAR法则（背景+目标分解+具体做法+结果+复盘反思），这种结构会更能体现语言表达的逻辑性和真实性，重点突出自己在其中扮演了怎样的角色。
真正拿到offer的那一瞬间，寻找工作的种种烦恼和压力都会烟消云散。谈起六年的学生生涯，王梦轩坦言，曾经披星戴月独自从实验室回去的晚上，她还在感叹时间之慢；在学习、科研、实习、求职的一路上，她也和大多数人一样有过焦虑和迷茫，所幸在老师们的帮助和自己的努力下，一点点的成就了自我。她同时认为，丰富的课外经历为她装备了技能的武器，扎实的专业基础是她脚踏实地一步一个脚印的阶梯，实习期间遇到的通勤、生活等困难也磨练了她的意志。
新民晚报记者 张炯强
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