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英国第三季度工资增速为一年多来最快，加剧了让英国央行担忧的通胀压力。英国国家统计局周二表示，英国9月剔除红利三个月平均工资同比增长5.7%，预期5.5%，前值5.5%，为2021年8月以来最大增幅。英国9月三个月包括红利的平均工资同比增长6%，预期5.9%，前值6.1%。市场目前预计英国央行12月份将暂停加息，但这些数据或给予英国央行继续加息的理由。在10月份CPI同比大涨10.1%、创40年来最大涨幅后，政策制定者正试图阻止工资-物价螺旋上升。
英国财政大臣杰里米·亨特(Jeremy Hunt)称赞就业数据是英国经济的一个亮点，但同时指出，对抗通货膨胀日益成为当务之急。英国9月失业率-按ILO标准为3.6%，预期3.5%，前值3.5%。
亨特在一份声明中表示:“失业率仍接近历史最低水平，这为家庭提供了保障，也证明了英国经济即使在面临严峻的全球挑战时仍有韧性。”
尽管经济正在滑向衰退，但劳动力市场仍在继续趋紧。这促使公司支付更高的薪酬来吸引员工填补空缺。私营部门薪酬的增长速度是有记录以来最快的，在疫情期间增长了6.6%。英国国家统计局还记录了公共部门与私营企业之间的最大薪酬差距。
过去两年英国失去了50多万工人，加剧了劳动力市场的紧张局面。7月至9月，处于工作年龄的成年人中，经济不活跃度(Economic Inactivity，失业且不打算找工作人群的衡量指标)再次上升至21.6%，这使得自疫情以来不工作的人数超过60万人。截至10月份的三个月，英国就业空缺人数连续第四个月下降至123万，这比5月至7月期间减少了4.6万。
数据中有一些潜在疲软的早期迹象。第三季度裁员人数增加了40%，达到7.5万人，这是近几个季度来第三次上涨。英国央行预计，未来三年英国失业率将攀升至6%以上。然而，企业对经济低迷的直接反应可能是冻结招聘，而不是积极裁员。
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