在劳动力市场明显吃紧的情况下，英国企业正在采取富有创意和不同寻常的措施来吸引员工。
英国连锁超市Sainsbury将首次在值班期间为临时员工提供免费的圣诞食物。泰国连锁餐厅“Giggling Squid chain”为英国各地的新厨师提供免费住宿和水电费。
英国啤酒和酒吧协会表示，酒吧老板正在成为另一种意义上的房东——购买物业供员工居住。
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英国正遭受一轮明显的经济矛盾。英国央行上周警告称，英国正走向有记录以来持续时间最长的衰退，同时该行以33年来最大幅度的速度收紧货币政策。
英国央行将利率上调75个基点，理由是英国劳动力市场吃紧，但同时表示，经济低迷可能危及50万个就业岗位。英国正同时面临着最糟糕的情况。
许多企业表示他们希望扩大规模并为更高的 GDP 做出贡献——只要他们能找到员工。
董事协会高级政策顾问 Alexandra Hall-Chen 表示，“有些行业现在可以快速增长，但受到人员短缺的限制”。“这种受限的增长让我们感到担忧。”
Next Plc的老板Simon Wolfson敦促政府允许更多的移民。
根据英国工业联合会的数据，四分之三的英国企业在过去一年受到了影响，其中近一半的企业表示，劳动力市场吃紧使他们无法完成订单。
伦敦压力高于全国
这个问题在首都伦敦尤为严重。根据纳菲尔德信托基金的数据，伦敦的卫生服务人员缺口明显更大，全职职位空缺率为10.9%，而英格兰的平均水平为7.9%。伦敦南部建筑公司Create的主管Gary Olsen表示，伦敦熟练建筑工人的供应量如此之低，以至于一些建筑商要求客户等26个月才能破土动工。
就业网站Indeed表示，英国工人们似乎不那么渴望来伦敦了。首都以外的人在伦敦找工作的搜索量比2019年下降了三分之一以上。一个主要原因是住房成本，根据SpareRoom的数据，住房成本同比上涨了18%。该公司的数据显示，在伦敦的南肯辛顿，现在租一套合租公寓的一间房平均每月要花费1400英镑。
Indeed的英国经济学家Jack Kennedy表示，“伦敦房租的急剧上涨，以及可用房产的严重短缺，可能会让一些求职者在搬到伦敦之前三思。”他补充说，对于工资较低的工人来说尤其如此，因为他们的工资跟不上伦敦生活成本的快速上涨。新机场的开放规模可能是巨大的：上月希思罗机场表示，它需要雇佣2.5万名员工。
最差的部门
根据英国国家统计局的数据，低技能或体力劳动也被证明很难找到，卫生和社会工作部门有21.7万个职位空缺，是所有行业中最多的，占英国总职位空缺的六分之一以上。包括餐厅和酒店在内的酒店业是受影响第二严重的行业之一，有15.8万个空缺职位。
员工的缺乏会阻碍企业的发展。疫情后，这个问题变得更加严重。英国员工希望减少工作时间，而海外员工则选择回国，要么是出于自己的选择，要么是由于英国退欧后移民体系带来的困难。
商业团体一直呼吁提高移民水平。然而，英国首相苏纳克的新政府上个月让Suella Braverman重新担任内政大臣，此举被视为试图安抚保守党右翼。Braverman通常在移民问题上采取强硬立场。
一年多前，时任英国首相鲍里斯·约翰逊在保守党大会上表示，他将创造一个“高工资、高技能”的经济。相反，目前英国的实际工资在下降，企业发现越来越难以获得所需的技能。
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