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如何做好“走出去”“请进来”“促对接”等工作，想方设法促进师范专业毕业生就业？广西幼儿师范高等专科学校不断完善促就业工作举措，谋实策、出实招、求实效，全力推动2023届毕业生更加充分、高质量就业。据统计，今年上半年，该校通过多种渠道共开拓就业创业岗位近2万个。
核查就业数据，确保“三导师”制落地。学校实施“学业导师 就业导师 创业导师”三导师制，“三导师”是由毕业班班主任、辅导员、专任教师组成，全校2023届“三导师”共计241人。各二级学院成立就业工作核查小组，组织“三导师”开展就业核查工作，对自己负责的2023届毕业生逐一进行就业跟踪核查，做到对毕业生学业、就业、创业进行一对一指导。
开展“访企拓岗”，充分发挥校友作用。为充分利用校友资源，学校扎实推进“访企拓岗”“校友回访拓岗”促就业行动。截至目前，校领导共走访了298家用人单位，其中通过“走出去”方式走访了76家，开拓了近3100个就业创业岗位；“请进来”方式走访了222家，开拓了近1.3万个就业创业岗位；此外，8个二级学院领导班子成员通过“请进来、走出去”的方式一共走访了309家用人单位，开拓了约3000个就业创业岗位。
创新服务形式，提高就业指导服务水平。2023年，学校出台了《2023年就业创业工作计划》《2023年就业创业工作实施方案》，明确了学校的就业创业工作目标，指导各二级学院开展就业服务与指导工作；印发了《就业创业工作文件汇编》《毕业生就业指南》，同时制成电子版，使毕业生随时随地可以询问“就业导师”。积极开展校院两级就业育人主题系列活动，教育引导2023届毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观，不断提高专业技能和就业竞争力。
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