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总体而言，截至5月份美国企业计划的裁员人数已经达到约417,500人，是去年同期计划裁员人数的四倍多。虽然编制这份报告的美国知名就业咨询公司——挑战者公司(Challenger, Gray & Christmas Inc.)长期以来一直专注于研究裁员背后的主要影响因素，但这似乎是该机构第一次将“人工智能”因素纳入其中，挑战者报告的数据显示上个月约有3900个工作岗位显然被众所周知的生成式AI机器人所夺走，AI带来的裁员潮也许才刚刚开始。
自从ChatGPT横空出世且迅速火爆全球后，全新的“AI时代”正式拉开帷幕，ChatGPT强大的能力令无数科技粉丝惊叹，许多职场人士也纷纷开始担心它不久后是否会抢走自己的饭碗。尤其是能通过谷歌L3程序员入职测试的ChatGPT，一般的新手程序员与之相比似乎毫无优势可言。在OpenAI推出其引以为傲的ChatGPT后，后续或将有海量通用型以及覆盖各行各业的类ChatGPT的生成式AI产品问世，这也使得职场人士的忧虑情绪迅速升温，担心他们的工作不久后将被AI所彻底取代。
挑战者公司6月1日公布的数据显示，美国5月挑战者企业裁员人数为8.0089万人，前值6.6995万人。
最新的挑战者报告显示，与人工智能相关的裁员浪潮才刚刚开始
来自投资机构Newedge Wealth LLC的Ben Emons表示:“据估算数据，1.3万亿美元的人工智能市场将迅速增长，这将全面提振科技行业的销售额和广告类型支出，因此，预计生成式人工智能(生成式AI)将成为创造相关就业机会的怪物。但是，根据高盛等金融机构的分析，人工智能也可能摧毁部分就业岗位，到2035年将有3亿个工作岗位濒临消失，而生产率有大幅提高的空间。”
作为对比，我们可以看到十年前企业裁员的主要原因。回到2013年5月的这一“旧时代”，企业裁员的最主要的原因是简单的重组、企业关闭或企业削减成本。
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