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为应对圣诞节的物流等高峰，英国企业上周加大了招聘力度。英国招聘和就业联合会(REC)表示，截至8月28日的一周内，英国新增208万个工作岗位，为2022年的最高水平，同时是有记录以来的第二高。
这些数据表明，自去年强制休假计划结束以来一直困扰英国经济的劳动力短缺仍是企业面临的重大问题。尽管人们对经济衰退的担忧日益加剧，这种情况可能会促使英国央行大幅加息。
REC指出：“在整个英国，劳动力和技能短缺意味着职位空缺需要更长的时间才能填补。”
该机构称，除了演员、舞蹈和演艺人员外，英国所有职业的招聘量明显增加，而且所有地区都出现了增长。
REC首席执行官Neil Carberry表示：“由于人们结束假期返回工作以及企业为制造业和物流业的圣诞节高峰做准备，8月下旬新的工作岗位激增。”
英国央行周四发布的研究强调，英国的劳动力市场处于紧俏状态。其决策者小组对企业财务总监的调查显示，86%的公司认为招聘新员工比平时更难，其中63%表示“难度大得多”。
他们表示，截至8月，平均工资同比增长6.4%，预计未来12个月将放缓至5.5%。
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