国有企业分配属于什么分配方式?
1、国有企业分配属于按劳分配方式。
2、按劳分配是指在公有制范围内,按照劳动的数量和质量进行的个人消费品的分配，多劳多得，少劳少得。上市国企属于公有制控股的带有公有性的企业，其中的职工收入主要分配方式应是按劳分配。
3、我国目前的分配方式是以按劳分配为主体，多种分配方式并存:
按资本要素分配;
按劳动力要素分配;
按技术要素分配;
按管理要素分配;
按信息要素分配。
国有企业分红算不算按劳分配?
首先明确按劳分配的定义和条件，按劳分配是指在公有制范围内的劳动收入，他必须同时具备两个条件，第一，在公有制范围内，第二是劳动收入。公有制控股企业的分红，虽然是在公有制范围内，但不是劳动收入，所以不能称之为按劳分配。仍然属于按生产要素分配。
《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
