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留学回国人员服务专窗工作人员正在接待审请者 龙钢 摄
工作人员与留学回国落户人才进行一对一的解答有关落户政策 龙钢 摄
对于世界排名前100名院校的优秀毕业生,放宽社保缴费基数和缴费时间的落户。记者今天从虹口区人力资源和社会保障局了解到,该区大力支持企业引进留学回国人才,加快构建人才聚集高地。发挥新政对留学人才的激励和导向作用,有效集聚重点领域、主导产业的优秀青年人才,通过加大人才服务力度,建立专业化人才服务体系,全力保障人才业务办理和服务等举措,在疫情封控等困难情况下,去年依然引进留学回国人才906人,较2021年翻了4.1倍。
据了解,近年来虹口区通过不断优化“不见面”的网上业务办理方法,从提升企业和人才办事便利度出发,推出一系列“不见面办理”业务事项,实现留学生业务“网上办、邮件办、邮寄办”,让“数据多跑路,人才少跑腿”,有效解决当下各类人才办理业务遇到的困难和痛点。虹口区人才服务中心2022年为450余名留学落户申请人员提供缺件邮件、邮寄补服务,通过微信、电话等各平台答复留学生落户政策问题上千余条。
在办理留学回国人员刘先生落户材料时,工作人员发现其出入境记录及劳动合同均需更新。但刘先生为难的表示,因为其正感染新冠,无法前往出入境大厅,而所在企业也实行居家办公模式,两份材料原件都无法获得。了解到刘先生的难处后,工作人员第一时间告知其可以采用“邮件办”方式办理业务,并远程指导其使用“随申办”获取最新出入境证明,与更新的劳动合同扫描件一并通过电子邮件发至人才中心邮箱。当天,刘先生就通过邮件方式补齐了材料,虹口区在一天内完成了所有审核工作,使得刘先生顺利落户上海。
虹口区还通过建立人才服务专员队伍,以北外滩企业服务中心、花园坊和白玉兰党群服务站为载体,为企业和个人提供“上门讲、上门听、上门办”服务,常态化开展“星期五人才服务日”活动,落实由“人找政策”到“政策找人”的人才服务模式转变;推出人才沙龙、“虹才i课堂”等形式多样的“一企一策”的个性化定制服务,通过搭建互动平台,提供“点单”政宣服务,实现人才政策靶向供给;设立留学回国人员服务专窗,安排留学回国人员担任专窗服务专员,因地制宜开启“海归服务海归”模式,做好留学回国人员人才政策咨询、业务受理和服务保障工作。
留学回国人员朱同学在申请留学生落户时,由于转学分问题2次申请被退回。虹口区人才服务中心的专窗服务专员多次主动联系朱同学,一边安抚他焦虑的心情,一边耐心分析退回原因,同时提出详实的再报建议,细心指导其补充材料,与此同时紧密对接市审核部门了解审核情况及时沟通,最终使朱同学成功落户上海,切实做到为海归人才纾困解难。
编辑:邓嘉雯标签: