伴随年终临近，华尔街正在计划削减今年奖金的计划，其中花旗集团、美国银行等多家投行涉及其中。
根据相关报道，花旗集团和美国银行正在考虑将奖金池削减多达30%，高盛的奖金预计被削减低两位数百分比。此外，摩根大通也在计划削减奖金。
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一般来说，薪酬和绩效讨论通常在12月开始，因为高级管理人员将在年底前进行谈判及确定整体奖金池。 对此，花旗集团、美国银行、摩根大通、高盛均未回应。
市场表现不佳 IPO遇冷
对于华尔街计划削减今年奖金，主要受到投资银行面临市场波动和高利率环境的压力。华尔街投行的高管们表示部分固收领域强劲业务活动带来的营收今年可能已经见顶，而在股市熊市的背景下，股票业务营收将继续下滑。
例如在IPO业务中，根据美国证券业及金融市场协会（SIFMA）的数据，今年截至10月份，由于IPO市场基本处于冻结状态，股票发行量暴跌了78%；同时，随着美联储加息，债券发行量也显著下降，截至9月份下降了30%。
华尔街裁员潮仍在升温
除了华尔街奖金被削减之外，华尔街员工也面临着裁员。在未来，这一浪潮恐将愈演愈烈。
尽管与Meta等科技公司的大幅裁员相比，华尔街投行的裁员规模不值一提，但这些举措可能代表着一个趋势的开始。
以高盛为例，该行在今年9月开始裁员，人数约为500人。同时知情人士指出，部分表现不佳的员工也可能面临风险。该行将在年底采取选择性裁员和减少奖金等方式来控制支出。
此外，摩根士丹利也在考虑裁员，不过裁员规模尚未决定。该行5月底就曾表示，由于全球经济前景不确定，将在全球范围内裁员约2%。
本文来源于财联社，作者胡家荣；智通财经编辑：文文。
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