3月8日是国际妇女节。今年的全国两会上，从缓解生育焦虑到拓宽就业之路，从关注女性健康到严惩拐卖行为……不少代表委员的提案议案和建议聚焦关注女性权益，不仅标注了我国妇女权益发展的刻度，也彰显了包容平等、文明和谐的社会底色。
近年来，全职太太的权益保障问题受到越来越多关注。
柳州市人民检察院副检察长韦震玲委员提交提案，建议探索建立家庭全职服务成员职业保障机制。例如，建立夫妻双方如果有一方选择回归家庭为家庭提供全职服务，则可以相应减免从业配偶个人所得税的机制；可以明确家庭中有收入来源的被服务对象，有义务向家庭全职服务成员支付生活费用等。
政府工作报告强调，严厉打击拐卖妇女儿童犯罪行为，坚决保障妇女儿童合法权益。
广西民族大学校长谢尚果委员认为，收买被拐卖妇女、儿童罪社会危害性极大，影响恶劣，3年以下的法定刑不足以震慑犯罪、维护社会稳定。谢尚果呼吁，对收买被拐卖妇女、儿童的，处3年以上10年以下有期徒刑，情节较轻的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。建议把收买被拐卖的妇女儿童案件纳入地方政府绩效考核目标之中，与领导提拔任用、公务员绩效工资等指标挂钩，怠于履职造成严重后果的须承担相应责任。
随着全面开放“二孩”“三孩”，独生子女的父母养老问题亟需得到重视。
自治区建筑科学研究设计院总工技术顾问朱惠英代表调研发现，独生子女政策已执行多年，但各省区市对独生子女父母奖励和补贴的标准不太一样，但普遍补贴数额低、差距大，无法体现公平理念。她建议，对持有独生子女父母光荣证的退休员工，应分别制定城与乡，发达地区和不发达地区，东部、中部和西部的最低统一奖励补助标准，充分体现公平、普惠原则。
根据现行政策，事业单位的高级职称女性专业技术人员可以60周岁退休，也可以在55周岁时提出退休。但广西戏剧院院长龙倩委员调研了解到，超过三分之二受访的女性高级专业技术人员希望能在55-60岁间能自由选择退休时间。对此，她建议国家进一步完善原有的事业单位具有高级职称女性专业技术人员退休政策，实行弹性退休制度。同时，明确这部分人年满55周岁后续聘专业技术岗位不占用单位原有高级岗位数，单列台账，也不增加单位高级岗位基数。这样，既保证了具有高级职称女性专业技术人员在继续工作期间保留原有岗位待遇，也不影响其他在职专业技术人员的利益。
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